Lead Recruiting Manager:in (m/w/d)

Wie Deine Aufgabe bei uns aussieht…

Du arbeitest eng mit Bereichs- und Abteilungsleitern zusammen, um ein umfassendes Verständnis des Einstellungsbedarfs des Unternehmens für jede Rolle zu erlangen und die Einstellungsziele und -erwartungen zu erfüllen.
Du erarbeitest eigenständig eine Employer Branding Strategie
Du verwaltest den gesamten Recruitingzyklus für eine Vielzahl offener Stellen im White Collar sowie im Blue Collar Bereich.
Du entwickelst und verfeinerst innovative Rekrutierungsstrategien, stimmst diese mit der Bereichsleitung ab und setzt sie um.
Du koordinierst und beauftragst unsere spezialisierten Personaldienstleister.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein muss.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.

Du erhältst ein attraktives Gehalt inklusive einer Jahressonderzuwendung und einer leistungsbezogenen Vergütung (Zielvereinbarung)
Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten, inklusive 2 Tage Mobile Work pro Woche
Du arbeitest in modernen Büroräumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung (u.A. iPhone)
In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erhältst Du die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln.
Du findest flache Hierarchien, offene Türen und direkte Kommunikation vor.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Klick jetzt auf den "Bewerben"-Button!

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