Mitarbeiter:in (m/w/d) Finance

Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt. Seit 2024 sind wir stolz darauf, neben unseren bisherigen Gesellschaftern - Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei - die REWE Group als starken Partner bei Trinks begrüßen zu dürfen, was unsere Position am Markt stärkt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Wie Deine Aufgabe bei uns aussieht:

  • Prüfung, Buchung und Kontierung von laufenden Geschäftsvorfällen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Durchführung und Überwachung des allgemeinen Zahlungsverkehrs, Liquiditätsplanung und Budgetüberwachung
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlussunterlagen für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
  • Bearbeitung von Mahnungen und Zuarbeit bei Inkassovorgängen
  • Kaufmännisches Controlling
  • Projektarbeit bei der Implementierung neuer Systeme und Anwendungen

Das zeichnet Dich aus:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung im Bereich der Finanz-/Bilanzbuchhaltung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance
  • routinierter Umgang mit MS-Office Programmen
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-FI sind von Vorteil, aber kein muss
  • eine rasche Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem führenden Unternehmen der Getränkelogistik
  • flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und eine hybride Arbeitsweise
  • Jahressonderzuwendung
  • Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • offene Türen und direkte Kommunikation sowie ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
  • Diensthandy (iPhone), moderne Arbeitsumgebung, gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee sowie alkoholfreie Getränke

 

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